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Le système EDOC

La psychologie et les sciences du comportement deviennent une source de connaissance de plus en plus importante pour le développement, la croissance entrepreneuriale et la gestion du talent. Dans l'économie mondialisée d’aujourd’hui, nous sommes obligés de nous adapter aux changements plus vite que jamais. Le système EDOC vous permettra de répondre au mieux à cette nouvelle donne.

Le système EDOC (Ensize Dynamic Online Center) contient des analyses et des outils qui permettent d’apporter des réponses aux nombreuses questions auxquelles une organisation ou une société doit faire face. La finalité de ces analyses et de ces outils est de fournir un retour. Ce retour apporte à l’individu, à l’équipe et à toute l’organisation les conditions préalables requises pour accroître leurs performances.


Le système EDOC ne nécessite aucune installation de logiciel. Il suffit d'avoir une connexion à Internet. Le système inclut des fonctions comme la planification, le suivi, la création et l’impression des rapports et bien plus encore.


Pour commencer, inscrivez-vous à un cours de certification, dans lequel vous apprendrez à utiliser les différentes fonctions du système EDOC, ainsi qu’à formuler des commentaires lorsque vous utiliserez les outils auxquels vous aurez accès. Lors de votre inscription, choisissez l’option d’achat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Au terme de la formation, vous recevrez un nom d’utilisateur personnel pour accéder au système EDOC et vous pourrez commencer à utiliser les analyses et les outils.


Pour en savoir plus sur les cours de certification et les options d’achat, veuillez contacter votre contact local ici.


Le système EDOC - Quand et comment l’utiliser


boxpuzzle_blue__square_168x154Le Puzzle DISC est une analyse des styles de comportements utilisée dans de nombreuses situations où les différences entre les personnes sont importantes. Par exemple dans le cadre du développement d'un groupe, du management, de ventes, de communication, ainsi que pour du recrutement. Les styles de comportements des personnes sont différents. Connaître et comprendre le style de comportement de chacun crée un climat d’entreprise plus ouvert. Le Puzzle DISC est un outil qui offre une meilleure compréhension de soi-même ainsi que des autres et qui facilite la communication. Va donner le « Comment » d’une personne !

boxcarrot_blue__square_168x154Les forces motrices sont un outil d’analyse utilisé pour découvrir ce qui motive chaque personne dans son travail. Nous sommes gouvernés par nos attitudes, nos intérêts, nos objectifs et nos préférences personnelles. Les forces motrices sont un outil utilisé dans de nombreuses situations présentant de grandes différences entre les personnes. Le résultat souligne les facteurs importants et moins importants  qui motivent chaque personne. Les forces motrices sont un complément très utile de Puzzle DISC. Va donner le « Pourquoi » d’une personne !

combo_blue__square_168x154Análisis de combinación: ¡2 análisis en 1!
El análisis de combinación es la unión de los análisis Puzzle DISC y Fuerzas Impulsoras.
A estos dos análisis añadimos una tercera parte donde las 7 fuerzas impulsoras se
analizan en función de los colores resultantes en el perfil del participante.
boxthermometer_blue__square_168x154Le Thermomètre Climat évalue la « température » du climat au travail. Un bon climat de travail et des clients satisfaits sont essentiels pour réussir du point de vue de la rentabilité et de la santé de l'entreprise. Le Thermomètre est une étude qui permet de mesurer le climat interne d’une entreprise, d’un service ou d’une équipe.

boxthermometer_blue__square_168x154Le Thermomètre Communication évalue « la communication » au sein d’une équipe, d’un département ou d’une entreprise. Cette analyse est flexible et simple pour ceux qui recherchent des réponses faciles à interpréter.

boxteam_blue__square_168x154Le Team Evaluator mesure les qualités fondamentales qui garantissent le succès d’une équipe, comme les objectifs communs, la confiance, le leadership et le retour d’informations. Il mesure les qualités jugées importantes pour l’équipe dans son ensemble, ainsi que le niveau de satisfaction de l’équipe quant à ses performances par rapport à ses qualités. Il fournit également au manager de l'équipe des informations importantes sur la façon de diriger l’équipe vers le succès.

boxboomerang_blue__square_168x154Le Boomerang est une analyse360° (une auto-analyse d’une personne centrale, croisée avec la vision de X évaluateurs)qui permet à une personne d'évaluer ses propres actions dans différentes situations de travail. Le Boomerang est un outil de retour d’informations efficace utilisé comme base pour le développement personnel, la planification et le coaching. L’analyse peut également être utilisée comme base pour réfléchir sur différents aspects et fournit des informations importantes sur ce qui pourrait être éventuellement changé pour la personne centrale analysée.

boxsnapshot_blue__square_168x154Le Snapshot est un outil qui vous permet de créer l’analyse dont vous avez besoin! Le Snapshot est un moteur dynamique d’enquêtes dans lequel vous pouvez créer et ajouter vos propres catégories et questions. Vous pouvez choisir différents types de réponses :oui/non, texte libre, niveau, choix unique, choix multiple, etc. Vous pouvez également diriger l’enquête selon les conditions souhaitées, autrement dit, en fonction de la réponse d’une personne interrogée à une question spécifique, vous pouvez en poser d'autres afin d'approfondir la première.